政府培訓擬引入技能鑑定

鼓勵持續進修提高水平優化人資

【本報消息】勞工局長孫家雄表示，當局正積極展開設立職業技能鑑定制度，研究率先在政府開辦的培訓課程引入該制度，使完成培訓學員的技能水平更具認受性；公平和客觀地評價勞動人士的職業技能水平，可減少勞資糾紛，強化就業措施成效，幫助企業，尤其是中小企提升人力資源管理的層次，推動勞動人士持續進修，增強素質。

孫家雄昨在立法會回答議員口頭質詢表示，將建築業培訓課程中課時較長的專業或工種課程，按內容和進度劃分為入門、基礎和進階三個既獨立又銜接的課程。“斬件”讓建造業工友靈活地參與職業培訓，不用再因工作不穩定導致上課不足，可因應時間和需要分階段完成課程，提升職業技能及取得證書，令就業得到更佳保障。若工友完成入門課程後，對專業感興趣、自信有能力完成進一步培訓，可繼續修讀基礎和進階課程。分階式培訓課程編排，適合現時分工精細和事事講求效率的需要；多層次的培訓方式，亦可配合就業市場對不同技術水平人才的需求。

他表示，為確保建造業培訓課程畢業學員的技能達到要求水平，該局按課程特點，制訂考核標準，評估學員。研究率先在政府開辦的培訓課程引入技術鑑定制度，使完成培訓學員的技能水平更具認受性，短期內將透過政府跨部門工作小組，細分建造業工種，並會參考和吸納鄰近地區的經驗和技術，制訂評分標準和考試題庫，逐步建立制度。

針對部分建造業工友因缺乏技能不能填補現有工作崗位的問題，局方會繼續開辦或協辦建造業或與建造業相關的職業培訓課程，讓工友可透過培訓、更新、提升職業技能。隨着建築業技術的提升和新型建設項目的出現，不斷更新培訓課程內容，並適時推出新課程，使工人的職業技能與時並進，提升持續就業的能力。

另外，為了確保課程的素質和成效，尤其增強培訓和就業間的關聯，會定期對所舉辦、合辦的課程教學視察和問卷調查，持續檢討和改善課程，會跟進學徒培訓和職業資格培訓、再培訓，以及與企業合辦課程的學員的就業情況。在完成職業培訓課程後，為有需要的學員提供職業轉介服務。